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        國企招聘
        2023年六安經濟技術開發區招聘工作人員5名公告
        時間:2023-11-23 11:11     作者:立知教育     點擊:607次
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        立知教育網(www.iqosegypt.net)同步六安經濟技術開發區管理委員會轉載發布2023年六安經濟技術開發區招聘工作人員5名公告,了解本次招聘更多詳情,可以加入立知教育事業單位考試QQ群:136368848或者添加小編微信:17356439616。

        報名時間:2023年11月22日08:00至2023年11月27日17:30,逾期不再補報。

        報名地點:六安東都人才發展有限公司(六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口)。


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        受六安經濟技術開發區工委管委辦公室委托,面向社會公開招聘5名勞務派遣制工作人員?,F將有關事項公告如下:

        一、招聘原則

        (一)堅持公開、公平、競爭、擇優;

        (二)招聘方式為先面試后筆試。

        二、報名條件

        (一)融媒體宣傳2人。具體要求為:

        1.具有國家本科及以上學歷,中國語言文學類和新聞傳播學類專業;

        2.政治素質可靠,敬業愛崗,有志于從事新聞信息采編工作;

        3.身心健康,無精神病史,適應招聘崗位要求的身體條件;

        4.年齡在35周歲及以下(1987年11月及以后出生);

        5.具有良好的文字功底,圖片、視頻拍攝制作能力和溝通協調能力,能適應晚上及周末加班工作;

        6.有新聞采編工作經驗或新媒體工作經驗者優先。

        (二)其他崗位3人。具體要求為:

        1.具有國家本科及以上學歷,專業不限;

        2.政治素質可靠,敬業愛崗,能適應晚上及周末加班工作;

        3.身心健康,無精神病史,適應招聘崗位要求的身體條件;

        4.年齡在35周歲及以下(1987年11月及以后出生);

        5.具有良好的文字功底和溝通協調能力。

        有下列情形之一的人員,不得報考:

        (一)不符合報名條件和要求的人員;

        (二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

        (三)現役軍人;

        (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        (五)其他規定不得參加報考的其他情形人員。

        三、報名

        報名采取現場報名的方式進行。

        (一)報名時間:2023年11月22日08:00至2023年11月27日17:30,逾期不再補報。

        (二)報名地點:六安東都人才發展有限公司(六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口)。

        (三)聯系電話:0564-5330926。

        (四)報名時需攜帶的材料:

        1.本人有效居民身份證原件及復印件;

        2.近期正面彩色免冠二寸照片5張;

        3.學歷證書及相關證書(證件)等材料原件及復印件。

        四、資格審查

        現場對報名人員進行資格審查,重點審查年齡、學歷、工作經歷以及是否存在有影響報名情形的事項等情況。資格審查貫穿招聘工作全過程,對不符合招聘范圍和條件的,隨時取消資格。對弄虛作假、徇私舞弊的,一經發現,嚴肅查處。

        五、面試筆試

        面試主要考查應試人員勝任工作崗位的基本素質、邏輯思維和分析能力、計劃與組織協調能力及語言表達能力等綜合素質的考察。面試滿分100分,為確保應試人員素質,設定面試最低控制合格分數線為60分,達不到最低控制合格分數線的,不得進入下一環節。

        (一)面試時間:2023年11月29日9:00。

        (二)面試地點:六安東都人才發展有限公司(六安經濟技術開發區衡山路與五教路交口)4樓會議室。

        (三)筆試時間另行通知。

        六、體檢

        依據考生的面試和筆試合成成績(面試、筆試合成比例為6:4)從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢人員,體檢對象在指定時間到指定醫院進行體檢,因體檢不合格出現名額空缺時,按成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。

        七、考察

        1.對體檢合格人選進行考察,由六安東都人才發展有限公司負責組織實施。具體時間安排另行通知。

        2.考察工作根據擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。

        3.因自動放棄、考察不合格等原因出現缺額的,在同崗位報考人員中,按照合成成績從高分到低分依次等額遞補,只遞補一次。

        八、公示

        根據考察結果,按照1:1比例確定擬聘用人員名單,在六安經濟技術開發區管理委員會網站公示5天。

        九、聘用

        (一)被聘用人員全部采用勞務派遣用工方式。被聘用人員與六安東都人才發展有限公司簽訂勞動合同,派遣至六安經濟技術開發區工委管委辦公室工作,試用期2個月,使用期一年,后期人員考核及管理由工委管委辦公室會同組織人事部負責。

        (二)合同期內,對違反管理規定、不能勝任本職工作,或因身體原因不能堅持正常工作的人員,經聘用單位研究可解除勞動關系,由六安東都人才發展有限公司另行派遣合格人員;本人自愿要求解除勞動關系的,應提前一個月書面提出申請。

        (三)試用期內未通過考核或合同期內因故出現人員空缺的,按照規定程序和時限(1年)在同批次同崗位報考人員中,按合成成績排序依次遞補,最多遞補二次。

        十、薪資待遇

        按照開發區勞務派遣人員薪酬管理制度執行:基本工資、級別工資、績效薪酬、餐補、節日福利等。


        六安東都人才發展有限公司

        2023年11月22日

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        【課程推薦】2023年安徽公職類考試筆面全程培訓課程匯總

        (來源:六安經濟技術開發區管理委員會)
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